Bibliographic Metadata

Title
Rekrutierung im Generationenwechsel
AuthorMassoud, Hind
Thesis advisorBrandtweiner, Roman
Published2018
DescriptionX,114 Seiten
Institutional NoteWien, Fachhochschule des BFI Wien, Masterarb., 2018
Date of SubmissionNovember 2018
LanguageGerman
Document typeMaster Thesis
Keywords (DE)Generationen / Merkmale / Unterschiede / Baby Boomer/innen / Generation X / Generation Y / Generation Z / Rekrutierung / Rekrutierungsprozess / Personalbedarfsplanung / Personalbeschaffung / Unternehmenshomepage / Mitarbeiterempfehlungen / Stellenanzeigen / Jobbörsen / Online / Personalauswahl / Vorstellungsgespräch / Bewerbungsgespräch / Assessment Center / Stellenausschreibungen / Anreize / Geld / Work-Life-Balance / Weiterbildungsmöglichkeiten / Arbeitsplatzsicherheit / Betriebsklima / Mitarbeiter/innen / Einzelhandel / Österreich
Keywords (EN)Generations / Characteristics / Differences / Baby Boomer / Generation X / Generation Y / Generation Z / Recruiting / Recruiting process / Staff demand planning / Staff recruitment / Company homepage / Employee referrals / Job advertisements / Job ads / Job boards / Online / Employee selection / Job interview / Assessment centres / Incentives / Motivational factors / Monetary aspects / Money / Work-Life-Balance / Development measures / Furhter education / Training / Job security / Work climate / Employees / Retail sector / Austria
URNurn:nbn:at:at-fhbfiw:1-1869 Persistent Identifier (URN)
Restriction-Information
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Classification